Formation SST

Témoignages

🧍🏼‍♀️ BOUAOUK K : Formatrice super cool explique très bien je la recommande pour d autre formation . Merci ;-)

🧍🏼‍♂️ AHMAD M : La formatrice elle était très sympathique je suis content

🧍🏼‍♂️ OTINDO A : J’ai suivi la formation SST avec beaucoup d’intérêt et je tiens à souligner la qualité de l’enseignement. La formatrice était très pédagogue, clair dans ses explications et toujours à l’écoute. Les mises en situation pratiques m’ont permis de me sentir plus confiant face à une situation d’urgence. Cette formation est essentielle et m’a donné les bons réflexes pour intervenir efficacement en cas d’accident. Je la recommande vivement à toute personne souhaitant être préparée et responsable au travail.

🧍🏼‍♂️RAMAYE H : Tres bonne formation quand apprend beaucoup

🧍🏼‍♀️Laëtitia G : Formatrice a l'écoute,poxer point, ambiance, bonne explication, améliore nos points faibles.

🧍🏼‍♂️Salim S : Excellente formation avec beaucoup de pratiques

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La semaine dernière, j’animais une formation initiale SST Sauveteur secouriste du travail avec le GRETA de Vénissieux, composé de stagiaires allophones.

Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c’est transmettre des gestes qui sauvent.

Mais quand la langue française n’est pas totalement maîtrisée, chaque mot compte.

Chaque consigne doit être limpide. Chaque explication doit être incarnée.

C’est à dire :

· Parler plus lentement, sans infantiliser

· Simplifier le vocabulaire, sans simplifier les exigences

· Montrer avant d’expliquer

· Faire pratiquer encore et encore

· Observer les regards pour vérifier la compréhension

· Transformer les hésitations en essais

· Et surtout, valoriser chaque réussite.

J’ai vu des appréhensions devenir des automatismes.

Des silences devenir des prises d’initiative.

Cette semaine m’a rappelé une chose essentielle :

La pédagogie ne consiste pas à transmettre.

Elle consiste à rejoindre l’autre là où il se trouve.

Parce qu’en matière de prévention et de secours, la langue ne doit jamais être une barrière.

La compétence, oui. L’exigence, oui.

Mais accessible à tous

Samedi dernier, j’ai animé une formation initiale SST auprès d’un groupe de 10 assistantes maternelles des communes de Pierre-Bénite et de Brignais… et quelle énergie incroyable.

Dès le début, leur investissement était palpable.
Elles ne venaient pas “suivre une formation”.
Elles venaient apprendre, comprendre, maîtriser.
Chaque geste a été répété avec sérieux.
Chaque mise en situation a été vécue avec implication.
Chaque correction a été accueillie avec professionnalisme.
Mais ce qui m’a le plus marquée, c’est leur joie d’apprendre ensemble.
Des rires pendant les exercices.
Des encouragements spontanés.
Des regards complices après une réussite.

Voir ces dix femmes unies autour de la prévention, conscientes de leur rôle essentiel, c’est exactement pour cela que j’aime mon métier de formatrice.
Parce qu’au-delà des gestes techniques, on construit une culture commune de la sécurité.
Et quand elle est portée avec autant de cœur, elle a encore plus de sens.
Bravo à vous toutes pour votre sérieux, votre enthousiasme et votre cohésion 💛

Retour d’expérience de formatrice SST : appliquer un cadre.

En tant que formatrice en Sauveteur Secouriste du Travail, je transmets des gestes précis, structurés, validés au niveau national.

Ces gestes ne viennent pas de moi.
Ils sont définis par l’INRS.

Et en SST, tous les gestes doivent être réalisés conformément aux recommandations de l’INRS.
Récemment, j’ai dû invalider un stagiaire.
Non pas par manque d’implication.
Non pas par difficulté de compréhension.

Mais parce qu’il a refusé d’appliquer certains gestes techniques du référentiel.

Or, la certification SST atteste d’une compétence opérationnelle basée sur un cadre national commun.
Si chacun adapte les gestes selon ses convictions personnelles, il n’y a plus d’harmonisation.
Et sans harmonisation, il n’y a plus de garantie d’efficacité en situation réelle.

En cas d’accident,
👉 on n’improvise pas
👉 on n’interprète pas
👉 on applique le protocole

Former, c’est accompagner.
Évaluer, c’est garantir.
Certifier, c’est engager sa responsabilité.

La bienveillance est essentielle.
Mais la conformité au référentiel l’est tout autant.

Et en SST, cette logique n’est pas négociable.

#SST #INRS #Prévention #FormationProfessionnelle #SécuritéAuTravail #Responsabilité